为提高各项目部对车辆安全管理工作的重视程度，进一步规范分公司所属各项目驾驶人员管理，确保行车安全，构建“平安工地”，进一步提升驾驶人员“安全驾驶，文明行车”意识，4月下旬，隧道分公司分别于成绵片区、泸定（含康定）片区、石棉片区开展了2021年驾驶员技能考核。

本次考核对象为分公司所属项目部驾驶员及协作队伍驾驶员，考核分为理论知识笔试和实际操作演练两部分，分值各占50%，满分为100分。为确保笔试成绩真实可靠，分公司综合办特地准备了A、B、C三套试题，考核人员随机抽题进行测试，有效避免了相邻人员交头接耳、互相抄袭等作弊行为，充分保证了考试的严肃性和有效性。

对于“一手掌握”乘车人生命安全的驾驶员们来说，比起理论基础知识，大家的实际操作技术更能体现其实力与水平。因此，分公司将驾校考试科目二场景“复制”到了考核现场，依次设置了“S弯道”“侧方移位”“直角倒车”“单边桥”等考核区域，新增了“轮胎换装”“应急消防演练”等考核内容，每个区域由专人负责监考、打分，这对于驾驶员的手眼协调、准确判断、精细化操作、驾驶娴熟度、应急反应等都提出了更高要求。

行车安全无小事。分公司各项目部积极响应，三场考核共计76人报名参加，无一人缺席，考核合格率达100%。分公司还在每个片区分别设立了一、二、三等奖，并为驾驶员们贴心准备了拉杆箱、登山包、凉被、茶杯等纪念品，这也是隧道分公司关心关爱一线建设者，在“五·一”来临之际慰问一线劳动者的暖心举措之一。

2021年，隧道分公司高度重视车辆管理及驾驶员管理工作，多次召开车辆管理工作安排部署等专题会议，组织项目部车辆管理对口部门、分管领导集中学习《隧道分公司关于进一步加强驾驶员管理的通知》《关于印发<隧道分公司驾驶员管理办法>的通知》《关于印发<隧道分公司劳务人员管理办法>的通知》等制度，在月度检查中重点检查各项目部车辆管理是否规范、合理。此外，隧道分公司还创新开展“驾驶员月度考核”，分公司、各项目部按月对每位驾驶员工作表现进行考核，以乘车人员无记名填写“满意度调查表”方式，对驾驶员在安全驾驶、时间观念、文明礼貌、工作态度等方面进行如实评分，并将考评结果公示。同时，乘车人员如有对驾驶员不尊重等情况出现，驾驶员有权实名向分公司综合办反映情况。“尊重应该是双向的，司机师傅平时的工作非常辛苦，如果有不尊重他人的情况发生，待综合办调查属实后，肯定会对相关人员进行批评教育。和谐司乘环境，应当由大家来共同营造。”隧道分公司综合办负责人表示。

“建设平安工地，打造绿色示范”是隧道分公司一直以来的目标追求，此次开展各项目部驾驶员技能考核也是分公司加大力度狠抓安全生产管理的一个缩影，取得的效果超出了预期。下一步，分公司将继续以环保和安全为先决条件，以方案为引领加强质量技术监管，在创新中提质，从务实中增效，为交建集团公司实现“十四五”目标规划助力添彩。