“走啊小蔡蔡，吃早饭去。今天咱得去沿江项目，你多吃个鸡蛋啊。”“好嘞，刘处长，食堂现在每天的早餐都有鸡蛋、牛奶和面条，到中午我都不觉得饿。”早晨8点，四川交投建设公路分公司机关食堂的餐桌上，整齐摆放着面条、抄手、鸡蛋、牛奶、馒头和三五样小菜和皮蛋瘦肉粥……在成功推行正餐配水果后，分公司工会启动了早餐配牛奶的“暖心活动”，精准回应职工对美好生活的需求，竭诚服务职工，倾情打造“家文化”，不断增强职工归属感，提升职工幸福感。

暖心餐保障职工健康。“说起食堂建设，要从去年发生的疫情说起。”分公司工会主席魏再彬说道，“随着职工队伍的年轻人越来越多，机关整体饮食习惯也发生变化。尤其是疫情的发生，更加提醒我们要关注职工健康，提升职工身体免疫力，而一日三餐的质量提升是最直观有效的方法。”

除了暖心餐，每月的生日餐更是职工点赞的暖心之举。分公司12个在建项目部坚持组织集体过生日，为当月寿星职工送上生日祝福。1月12日是综合办职员吴凌霞的生日，吹完蜡烛后，她动情的说：“项目部就是我的家，因为它温暖，在这里我是幸福的！”

暖心影院丰富职工生活。“项目部影音室明晚8点放映《夺冠》，请大家准时参加。”德会高速TJ1-3项目部的一条通知引来大家的积极响应。每月至少组织一次职工观影活动，是该项目部的一项传统，注重聚集一线职工的文化需求，开展喜闻乐见、趣味性强、聚合性好的文化活动，使职工的业余生活真正丰富起来，活跃起来。

此外，依照《职工小家建设标准》，公路分公司所有在建项目均配备了健身区、书屋、小食堂，双人标准间居住率达到95%，职工满意率达到95%以上，一线生活环境得到明显改善。

暖心夜校提升职工素质。夜幕降临，宜金高速XJ20项目部总工罗荣辉正在带领工程科制作职工夜校的课件。“安全问题天天讲，正好周末的职工夜校是我授课，咱们可以把安全措施跟大家再梳理一下，这样更系统全面。”分公司工会积极推进职工素质工程建设，努力为职工搭建技能学习平台，并抓住“名师带高徒”活动这个主线，组织职工积极学习，提升个人综合素质。

公路分公司把“家文化”理念根植于每位员工内心，赋予职工使命感和责任感，广泛凝聚职工的向心力和战斗力，形成“在家为家，在位谋事”的良好氛围。