为鼓励公司人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，为公司全面发展打好坚实的组织基础，经公司党委研究决定，公司工程部、市场开发部、成本管理部以及技术质量部率先开展公开竞聘工作。经资格审查，最终65人参加笔试。

12月3日、4日下午，建设公司在四川交投大厦开展公开竞聘的笔试工作。为保证本次笔试的公平性、公开性和专业性，一是由第三方机构组卷密封后在笔试现场拆封，确保了试卷的保密性；二是笔试人员现场签订《应聘人员诚信承诺书》，保证笔试现场纪律性和竞聘人员信息的真实性；三是笔试现场全程录像，确保笔试客观公正。

本次竞聘笔试工作本着“公开、公平、公正”的原则，整个过程精心组织，操作规范，为以后进一步规范公开选拔竞聘实施流程起到了示范作用。