为切实提升新入职员工的综合能力，高质量高效率推动各项业务开展，10月22日至25日，养护分公司开展了一场为期4天的全封闭综合培训，共计60名员工参加。

此次培训为内部培训与外部培训相结合，具有“短平快”、“新活实”的特点，内容安排丰富，紧跟新形势，方式方法活，侧重由内而外深化思想、增强企业文化认同度以及优化学习行为习惯。授课讲师由公文写作实战专家、商务礼仪专家、资深人力资源专家以及分公司各部门负责人组成，通过16次授课辅导、分组研讨、案例教学以及现场练习的模式，让每一位学员都能及时参与各个丰富有趣的环节。

内部培训过程中，分公司各部门负责人围绕综合管理、人力资源、党风廉洁、机料、工程、财务、安全等方面工作对相关管理制度、岗位要求进行了详实讲解，便于帮助新员工迅速度找准定位，转变角色，快速系统了解集团、公司及分公司的企业文化及组织架构，熟悉相关制度法规，研究解决工作中的实际问题。

最后的结业典礼上，分公司举行了“拜师学艺”启动仪式，新员工与经验丰富的师父现场签订协议书，开启“拜师学艺”活动的序幕并在今后覆盖到每一个项目部，从而充分发挥分公司现有业务技术骨干“传、帮、带”的作用，帮助新员工快速实现角色转换，掌握自身业务知识技能并不断提高技术水平，使其迅速成长为能够独当一面的工作能手。

整个培训紧张有序、成效显著，参训人员纷纷表示，将在接下来的工作中，研究规划好接下来的工作和业务能力提高计划，要把培训中取得的认识成果、学到的工作方法和其他学员的成功经验，认真进行整理归纳，积极搞好学习借鉴，真正做到学以致用、知行合一，在各自岗位上创造更多的效益，使培训内容真正在工作实践中见到成效。