10月23日下午，公司党委副书记马铁强、人力资源部经理宋桃一行深入成宜项目召开薪酬制度调研座谈会。路面分公司总经理彭庆华、成宜路基、路面全体员工参加会议。

会议围绕完善公司薪酬管理制度、健全工资调控机制、项目员工休假管理、偏远高海拔地区项目补贴、女性员工权益保障等问题进行了深入交流，并就如何更好明确不同类型项目如何划分薪资档位充分交换了看法。

座谈会上，马书记详细阐释了公司在高速发展中迫切需要科学合理的管理模式，薪酬制度改革势在必行且迫在眉睫的必要性。他强调，薪酬改革对于调动员工积极性，提高生产质量及生产效率具有重要意义。并且，薪资的提升并不以职位的提升为唯一途径。

本次座谈会充分发扬了民主集中制原则，聚焦广大员工着重关心的问题，参会人员踊跃发言、建言献策，在多个方面为公司薪酬制度改革提出宝贵建议。本次调研座谈会为项目员工了解新薪酬管理制度下的自身工资结构，明确自身定位打下了良好基础，为公司薪酬管理制度改革顺利推行提供了有利条件。