11月1日下午，建设公司在A829会议室开展内部竞聘财务副经理人选面试工作。公司党委副书记马铁强、纪委书记张忠勇、财务总监陈玲惠，人力资源部、财务部主要负责人和智联专家唐华老师担任本次面试评委。

10月17日公司组织报名参加此次内部竞聘的人员进行了笔试,根据竞聘公告要求，6名竞聘者进入面试环节。11月1日下午，竞聘者根据抽签顺序依次进行了竞聘演讲和竞聘问答两个环节。竞聘者们纷纷展开了精彩纷呈的演说，通过对工作岗位的认识以及对竞聘成功后如何开展工作的设想等各方面深入剖析了个人和公司的发展前景，或激情飞扬、或幽默风趣、或老练稳重。

此次竞聘工作严格遵循公开、公平、公正的原则，坚决杜绝“人情分”“人缘分”等不利因素，务必做到了实事求是，确保了竞聘工作程序严谨、环节紧凑、操作规范。进一步完善了建设公司选任机制和干部队伍建设，为公司发展提供了强有力的人才保障。