为加强分公司新入职员工对公司企业文化的深入了解，熟悉公司规章制度，各项业务流程和内容， 增强企业认同感、归属感和员工凝聚力。桥隧分公司综合办于11月18日至20日组织开展了2019年度新员工入职培训。来自分公司机关、各项目部的50余名职工参加了本次培训。

本次培训，旨在加强分公司2019 年度所有新入职员工对公司企业文化的快速融入、对各部门业务工作规章制度及流程的熟悉，并针对建筑施工企业的特点对新员工在职业规划发展等方面进行了指引。着重体现在以下三方面：一是高度重视，精心组织。分公司副总经理何纪国进行了开班致辞，培训以“勇担时代使命，共创交建未来”为主题，共设置四项专题课程，涵盖团队拓展训练、心理健康与身体健康讲座、商务礼仪及企业内训等丰富内容，为新员工今后的工作、生活提供强大助力。二是注重团队凝聚培养，打造交建文化。为加强全体新学员间的互动交流，快速融入分公司大集体，培训首先进行了团队拓展训练。在训练中，大家团结一致、相互协作，群策群力共同完成各项任务，充分展示了积极向上的企业精神风貌和热情，沉淀了深厚的“交建情”。三是业务能力与综合素养并举，着力强化提升。本次培训根据行业性质和分公司工作实际，设置了心理与身体健康及商务礼仪专题课程，邀请到业内专业讲师进行了系统的讲解，帮助大家在工作高压下保持健康的心理和生理的方法，塑造良好的职业形象。此次培训，特别安排分公司各职能部门针对相关业务工作进行了内部讲解学习，并在培训后进行了知识能力测试，50余名职工全部通过测试，达到了培训的预期效果。

为期三天的培训在大家积极活跃的氛围中圆满落下帷幕。大家纷纷表示在培训中不仅学到了相关知识，自身综合能力得到了提升，也受到浓浓的企业文化熏陶，为大家快速融入交建“大家庭”提供了机会和平台，同时也增进了各位新同事之间的友谊。本次培训虽已结束，但新的征程已扬帆起航，桥隧分公司的全体员工将秉承公司“匠心、品质、奋进、创新”的企业精神，努力开拓进取，为公司高质量创新发展而砥砺奋进！