4月15日下午，检测公司召开高层次技术人才座谈会，公司领导班子、各部门负责人、高级职称人员、研究生学历人员共30人参加会议。会议由检测公司技术负责人、总工程师何文龙主持，以积极、真诚、开明的态度，紧紧围绕公司改革发展主题，打开“心门”，站在公司长远发展的高度，为公司的改革发展建言献策。

会上，总经理倪建军强调2020年是“十三五”的收官之年，是检测公司改革发展的关键之年，更是检测公司取得“综甲”和“桥隧专项”双资质后的开局之年。公司要以高度的责任感和使命感，广开言路，主动听取高层次技术人员对公司发展的意见和建议。他指出，公司现有的管理体制、选人用人机制、薪酬待遇、技术水平、科研创新能力等与公司的长远发展不相符，我们必须要以壮士断腕的决心，要以敢为人先的胆识，大胆改革，锐意进取，必须尽快找到并逐步取缔那些不适应公司发展的羁绊，打破那些阻碍公司发展的桎梏，加快推动公司在新起点高质量发展再上新台阶。

与会人员紧紧围绕公司发展规划、薪酬制度改革、选人用人、管理流程、工地试验室建设、配合比优化、科研创新、企业文化建设、信息化建设等方面，畅所欲言，全面查找分析存在的问题和不足，并提出了改进建议和措施。公司领导班子成员耐心、细致地听取了每个人的发言，认真记录了每一位发言人的意见和建议，并当场有针对性地作出了相应回复。座谈会效果显著，气氛十分活跃。

最后，倪建军同志作总结发言，他强调，公司的发展离不开各级技术及管理人员的积极参与和支持，公司要集聚更多的人才、凝聚更多的智慧、集中更强的力量，积极发挥优势、主动干事创业。公司将认真梳理与会人员提出的问题，深入研究相关建议，拿出符合实际的政策和举措，帮助专业技术人员解决实际问题。希望大家把自身的发展与公司的发展紧密结合起来，努力贡献自己的智慧才干，实现个人与公司同发展、共进步。

大家纷纷表示，公司高度重视人才、爱惜人才，大家怀着远大的理想抱负来到了蜀工检测，定要在这片热土上干出一番事业，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。