为加强分公司新入职员工对公司企业文化的深入了解，熟悉公司规章制度，各项业务流程和内容，增强企业认同感、归属感和员工凝聚力，桥隧分公司于7月6日至10日组织开展了2020年度新员工入职培训。

本次培训旨在让分公司新入职员工快速融入公司企业文化，熟悉各部门业务工作规章制度及流程，并结合建筑施工企业特点，指导新员工科学规划职业发展。来自分公司机关、各项目部的50余名职工参加了本次培训。

高度重视，精心组织。培训以“从‘心’启航，逐梦远方”为主题，共设置四项专题课程，涵盖团队拓展训练、部门协作、商务礼仪及企业内训等丰富内容，为新员工今后的工作、生活提供强大助力。注重团队培养，打造交建文化。为加强全体新学员间的互动交流，快速融入交建公司，培训首先进行了团队拓展训练。在训练中，大家团结一致、相互协作，群策群力完成各项任务，充分展示了积极热情的企业精神风貌，沉淀了深厚的“交建情”。全面提升综合素质，加快培养业务能手。根据行业性质和分公司工作实际，培训设置了部门沟通协作、新闻信息写作及商务礼仪等专题课程，并邀请业内专业讲师进行系统讲解，帮助大家通过沟通来高效处理工作问题，塑造良好的职业形象。此次培训还安排分公司各职能部门针对相关业务工作进行了内部讲解学习，并在培训后进行了知识能力测试，50余名职工全部通过测试，达到了培训的预期效果。同时，培训还为大家细致讲解了做好新冠肺炎疫情防控的相关知识。

为期五天的培训在积极活跃的氛围中圆满落下帷幕。大家纷纷表示在培训中不仅学到了相关知识，自身综合能力得到了提升，也受到浓浓的企业文化熏陶，为快速融入交建大家庭提供了机会和平台，同时也增进了各位新同事之间的友谊。新的征程已扬帆起航，桥隧分公司全体员工将秉持“匠心、品质、奋进、创新”的企业精神，努力开拓进取，为公司高质量创新发展而不懈奋斗！