围绕“做到掌握实情在一线、教育防范在一线、监督执纪在一线”工作目标，建设公司纪委探索建立“一线监督法”，将现场办公、协调办理、督促跟踪落实相结合，压实基层监督，增强监督实效。

举报体系畅通到一线。全面畅通举报渠道，在公司新成立的总包部与项目部设立“廉洁举报箱”，在门户网站、项目一线设置党委书记和纪委书记专线“直通车”，在每个项目部发放“廉洁名片”，着力构建多渠道、广角度、全方位的监督体系。

用好一线人监督一线。用好项目班子成员、普通干部职工、协作队伍人员这些一线人，按照“政治素养高、文化程度高、工作责任心强、规矩意识强、敢于动真碰硬”的标准选优配强，在已成立的总包部和项目部组建纪检监察工作小组、在项目一线和协作队伍选聘廉洁监督员，给予发现问题线索可直接向公司纪委反应汇报的职权。目前，已完成135名廉洁监督员的分批聘任工作，监督执纪一线力量不断强化。

选取一线人警示一线。适时选取恰当的国有企业党员干部违纪违法典型案例与优质党风廉洁警示教育片，要求项目一线党组织负责人定期开展警示教育活动，用好反面案例“活教材”，让警示教育直抵基层“神经末梢”。