自党史学习教育启动以来，交建集团按照上级党委相关工作部署，牢牢把握党史学习教育主线，立足综合型施工企业实际，聚焦“关键少数”，覆盖项目一线，高点站位抓组织，高标定位抓创新，高效推进抓实效，有机融合、纵合横通、步步深化，以“四个着力”推动各项任务落实落地，于红色教育中体现交建特色、交建品质、交建精神。

 一、着力组织领导，整体推进有力度

（一）把握目标任务，“快、精、细”统筹推进。一是快速启动抓部署。交建集团党委坚决扛起主体责任，一体谋划、一体推进、一体落实，迅速召开部署会、推进会，传达学习中央、省委、国资委、交投集团党委党史学习教育工作部署会精神。二是精准施策定方案。将工作任务、时间节点、步骤要求，细化为50余项具体举措，两级领导班子带头学习，实行挂图作战，实现了各项专题实践、组织活动安排流程化、时序可视化。三是细化分工强组织。成立党史学习教育领导小组、办公室，组建联络督导组、综合协调组、宣传保障组、实践活动组，督促各级领导班子积极参与党建联系点的学习教育活动，搭建起全员参与、分类指导的全面领导机制。

（二）分层落实责任，于一线根植“红色基因”。构建交建集团党委、分（子）公司党总支、项目党支部三级党史学习教育责任体系，明确机关联系一线，党建带动工建、团建、统战的工作方向，将党史学习教育延伸至项目一线，覆盖领导干部、党员、团员青年、协作队伍工人等，保证党史学习教育横向到边、纵向到底。同时将学习教育情况纳入各级党组织季度考核、年度考核，做好日常指导“督学”，有效推进党史学习教育落到实处。

（三）党员干部引路，做好红色教育“排头兵”。充分发挥各级领导班子在党史学习教育中的“头雁作用”，一是建立交建集团领导联系分子公司（总包）、分子公司领导联系项目机制，深入一线开展调研、谈心谈话、宣讲、讲党课和督导，构建上下互通、情况互联的工作格局。二是盯紧“关键少数”。组织中心组学习《觉醒年代》并立足岗位进行研讨，前往阿坝州长征干部学院举办党史学习教育培训班暨领导干部专题读书班，专家解读党史、重走长征路、工地实践交流、党史知识竞赛、唱红歌活动，以鲜活有趣的形式为两级领导班子、部门正副职等近80余名“关键少数”“备精粮”，为各级党组织抓好党史学习教育夯实基础。

二、着力载体创新，学习教育有深度

将集中学习、专题培训与自主学习相结合，打造线上+线下学习阵地，多维度、全方位推动党史学习教育走实走心。

（一）抓实组织式学习。依托“三会一课”“主题党日”，以红色经典诵读、学习沙龙以及支部书记讲党课等形式，不断激发党员干部学习热情，持续掀起学习热潮。

（二）丰富引领式学习。一是坚持线上日常学。利用网站、微信公众号、抖音号等平台推出“红色小广播”“党史周播报”“桥梁之声”“党史微课堂”等线上专栏，延伸学习深度、广度。二是丰富线下趣味学。将课堂搬到施工一线，打造“流动宣讲阵地”，开展每周欢唱一首红歌活动、演讲征文比赛、沙盘体验式教学，举办摄影、绘画、手抄报比赛，“青春向党 奋斗强国”谈心交流会、五四青年素质拓展、趣味运动会等特色活动，“有声有色”趣味学党史。三是各个支部互动学。各党（总）支之间线下结对、线上联动，进行党史故事讲堂线上“接力互动”。四是见缝插针灵活学。以“边走边说”党史微课堂、“工地夜校”“每周半小时”等形式，在零散时间有效的学习。五是知识测试逗硬学。自行开展党史知识竞赛、快问快答、党史测试，实时检验学习效果。六是因地制宜“打卡”学。用活项目周边红色资源，前往长征纪念馆、彝汉结盟纪念碑、朱德故居等教育基地进行“红色足迹打卡”。七是示范引领争先学。打造成南项目党建教育基地，建立党建主题公园。各个分子公司以党史学习教育为契机，开展示范支部创建活动。

三、着力党建示范，融入中心有高度

（一）以劳动竞赛为抓手，汲取奋进力量。全面启动“ 献礼百年华诞·争创辉煌业绩”“奋战100天、确保100亿、献礼100周年”劳动竞赛，在公司上下掀起抢抓工期、攻坚目标的大干热潮，切实把党组织的政治优势转化为交建集团创新优势、发展优势、竞争优势，在党史学习教育热潮中汲取竞赛奋进力量，把学习成果转化为生产动力和工作成效。截至目前，交建集团完成产值50.15亿，利润1.27亿，为圆满完成献礼目标迈好了第一步。

（二）积极开展党建示范活动。以党建带动群团、统战力量，大力开展创新创效、降本增效、团青志愿服务，形成强大合力。深挖“一支部一品牌”，聚焦优质服务、项目建设、安全环保、技术创新等重点工作，以“党建+安全”“党建+生产”“党建+急难险重”“党建+联建联创”的方式，划分党员责任区、创建党员先锋岗，从党史学习中汲取不断前行的力量。

四、着力服务群众，解决难题有温度

（一）调研摸透职工困难事。用心打造“家文化”，开展建家活动、送清凉慰问、亲子活动、集体生日、困难职工及党员慰问、谈心谈话等“暖心关爱”行动。摸排梳理办实事项目清单百余项，密切关注、切实解决职工“急难愁盼”问题。各单位至少解决1-2个突出问题，让党员干部、群众感受到实实在在的变化。推行项目标准化建设，打造“五好”工程，改善项目驻地环境，做好后勤保障工作。

（二）拓展党员志愿者服务链。党员带队深入项目一线输送检测技术，组织环卫保护、植树等绿化美化志愿服务活动，与周边社区党组织开展“双报到”、结对共建活动，深度发掘地方老党员、革命物件等。三是助力解决民生问题。走访调研都汶高速沿线，为贫困学生发起爱心助学活动，将助困帮扶落实落细。各支部积极联系周边，开展以购代捐、以工代赈活动，帮助抢收销售滞销樱桃、橘子及其他农副产品7000余斤，服务偏远乡村地区振兴增收。